30 maart 2017

[caption id="attachment_7847" align="alignleft" width="300"]         Anita Wydoodt, Raad van Bestuur ETZ & Ad Smets
[/caption] Met maar liefst 70 deelnemers was de SAM netwerkbijeenkomst bij het ETZ een drukke doch ook een ware happening. Met leerzame en interessante presentaties over het fusietraject van twee ziekenhuizen, twee nieuwe SAM-ambassadeurs en een nieuwe werkgever die zich ter plekke aansluit bij SAM. En natuurlijk een uitgebreide fotoreportage:  Tijdens het match-uurtje werden alle verzoeken tot een netwerkgesprek direct ingewilligd. Loopbaankandidaten werden actief aangeboden op vacatures en we hadden maar liefst 4 pitchers. Uit de terugkoppeling over de pitchers van de vorige keer blijkt het succes van het pitchen: twee pitchers kregen tijdelijke klussen aangeboden en een derde heeft inmiddels 2 sollicitaties lopen en diverse netwerkgesprekken gepland. Grote dank aan de deelnemers die bereid zijn kandidaten een kans te geven en proactief met hen te willen meedenken. ETZ-programma Anita Wydoodt, lid Raad van Bestuur ETZ, benadrukte het belang van samenwerken. Zij deed een oproep om als organisaties nog meer ‘ons sociale gezicht’ te laten zien door iedereen in onze maatschappij een kans te gunnen. Cecile Timmermans (Manager P&O) en Wideke Nijdam (Zorgmanager) namen ons mee in  ‘ETZ Buitengewoon’, het (her)positioneringstraject na de fusie van het Elisabeth Ziekenhuis met het TweeSteden Ziekenhuis. Hoe positioneer je als ‘één’ ziekenhuis naar de patiënten en hoe schuif je twee organisaties in elkaar? Medewerkers krijgen massaal andere collega’s, leidinggevenden, moeten verkassen naar een andere locatie en ook nog eens werken met gewijzigde procedures. En dan moet nog voor een aantal collega’s een bestemming worden gevonden buiten de organisatie. Een niet geringe opgave voor een organisatie met bijna 7.000 medewerkers en duizenden vrijwilligers.   (klik hier voor hun presentatie) [caption id="attachment_7725" align="alignleft" width="300"]                     deelnemers spelen het ETZ-spel[/caption] Spelerwijs.... Om medewerkers mee te nemen in het hele fusietraject en de herpositionering werd een spel ontwikkeld. Paul Bakker, Adviseur Opleiden & Organisatieontwikkeling, gaf een toelichting over het ontstaan van dit spel en hoe dit binnen de afdelingen werd geïmplementeerd. Alle aanwezigen kregen de kans om - onder de bezielende leiding van Paul en de HR-collega’s van ETZ - een rondje van het ETZ-spel te spelen. Het ene moment serieus nadenkend en het andere moment hilarisch over oefeningen, feit was dat de stemming er in de groepen goed in zat. Naast het spel heeft ETZ zelfs een ware ‘Escaperoom’ gebouwd, waar medewerkers ‘samenwerken’ lijfelijk kunnen beleven. Deelnemers kunnen de stikdonkere escaperoom alleen maar ontsnappen door samen te werken en samen opdrachten uit te voeren. Het is en blijft een spel en toch wil iedereen winnen, want je wilt je collega’s toch niet vertellen dat jij niet uit de escaperoom wist te ontsnappen!!!   (klik hier voor zijn presentatie) [caption id="attachment_7741" align="alignright" width="290"]                                 SAM ambassadeur[/caption] Nieuwe SAM-ambassadeurs Contactpersonen die jarenlang door hun persoonlijke inzet en enthousiasme veel voor het SAM Netwerk hebben betekend, kunnen worden benoemd als SAM-ambassadeur. Voorzitter Ad Smets reikte deze eretitel uit aan Raph Giesen, voormalig manager HRM / Luitenant Kolonel van de Landmacht basis te Oirschot en Annemarie Kastelijn, oprichtster van de NOLOC kwaliteitskring Eindhoven en jarenlang trouw lid van de Redactiecommissie van het SAM Magazine. Ad Smets prees hun inzet en bereidheid anderen te helpen. De kersverse SAM-ambassadeurs benadrukten in hun dankwoord de kracht van het SAM Netwerk, het samenwerken en het belang van netwerken: “brengen, brengen en nog eens brengen, dan komt het ‘halen’ vanzelf”, aldus Raph Giesen. Namens de Onderwijsgroep Tilburg waren Roy Hildenbrant (directeur Bestuurs-, Management en Onderwijsondersteuning), Robert Weijmans (directeur Vakcollege) en Karima El Yaakoubi (staf HRM) als gasten aanwezig. Ze waren zo enthousiast dat Roy ter plekke aankondigde per direct aan te sluiten bij het SAM netwerk. Heerlijk om zoveel enthousiasme te vernemen. [caption id="attachment_7852" align="aligncenter" width="625"] Roy Hildenbrant, directeur Bestuurs-, Management en Onderwijsondersteuning van Onderwijsgroep Tilburg kondigt aan bij het SAM netwerk aan te sluiten[/caption] Zoals we gewend zijn, werd er tijdens de netwerklunch flink genetwerkt, visitekaartjes vlogen als het ware over de statafels en heel wat (netwerk)afspraken in de agenda’s werden terplekke gepland. Alles onder het motto van SAM: ‘We doen het SAMen in de regio!’ Wij als bestuur van SAM kijken terug op een leerzame, levendige en vruchtbare netwerkbijeenkomst en verheugen ons al op de volgende: 16 mei bij De Wever - klik hier voor alle data van 2017 en 2018 [ngg_images source="galleries" container_ids="30" sortorder="737,738,739,740,741,742,743,744,745,746,747,748,749,750,751,752,753,754,755,756,757,758,759,760,761,762,763,764,765,766,767,768,769,770,778,771,772,773,774,775,776,777" display_type="photocrati-nextgen_basic_thumbnails" override_thumbnail_settings="0" thumbnail_width="120" thumbnail_height="90" thumbnail_crop="1" images_per_page="50" number_of_columns="0" ajax_pagination="0" show_all_in_lightbox="0" use_imagebrowser_effect="0" show_slideshow_link="1" slideshow_link_text="[Show slideshow]" order_by="sortorder" order_direction="ASC" returns="included" maximum_entity_count="500"]