16 februari 2018
Met gepaste trots presenteren wij het SAM Paper over Duurzame Inzetbaarheid. In dit paper is de kennis en ervaring van vijf SAM deelnemers op dit thema gebundeld en aangevuld met kennis uit de literatuur.
Stichting SAM werkt aan een vitale arbeidsmarkt in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Dat doen wij door in-, door- en uitstroom van medewerkers te bevorderen. Medewerkers die bewegen, vergroten hun arbeidsmarktwaarde. Daarmee vergroten ze hun kansen binnen de eigen organisatie en op de arbeidsmarkt daarbuiten.
Concreet zet de Stichting SAM hiervoor o.a. de volgende instrumenten in:
- SAM Netwerk: netwerkbijeenkomsten voor aangesloten werkgevers. Tijdens de netwerkbijeenkomsten kunnen mobiliteitskandidaten pitchen, er vindt uitwisseling plaats over kandidaten en vacatures en de gastorganisatie verzorgt een inhoudelijk presentatie over een actueel thema.
- SAM Regiopool: via de regiopool maken deelnemende organisaties over en weer (tijdelijke) vacatures en klussen aan elkaar kenbaar. Er wordt hier succesvol gematcht.
- SAM Workshops: medewerkers van aangesloten werkgevers kunnen gratis of tegen een kleine bijdrage deelnemen aan diverse workshops.