Beschrijving

Jouw team

Binnen Team Informatiemanagement en Communicatie, cluster Automatisering, komt de functie Werkplekbeheerder vrij. Dit cluster is volop in ontwikkeling om nu én in de toekomst alle ballen in de lucht te houden op het gebied van automatisering. Je collega’s binnen dit cluster zijn de coördinator, twee systeembeheerders, de netwerk- en securitybeheerder, twee helpdeskmedewerkers en de functioneel beheerder gegevensuitwisseling/ servicedesk.

Je collega’s houden van “samen de klus klaren”. En daarbij mag humor niet ontbreken.
De werkplekbeheerder gaat ervoor zorgen dat de werkplek nóg beter is afgestemd op de behoeftes van de gebruikers, onze collega’s. Ga jij het verschil maken?

Jouw rol in hoofdlijnen:

•Werkplekbeheer zorgt voor een optimale werking van de werkplek en randapparatuur.

•Je ontwerpt en documenteert de inrichting van de werkplek en de keuzes die je daarbinnen maakt.

•Hierbij houd je rekening met beleid en informatiebeveiliging.

•Je werkt samen met systeembeheer en netwerkbeheer om de inrichting naar de laptop doorgezet te krijgen ( AutoPilot, InTune en scripting e.d.).

•Je zorgt voor een goede werking van de randapparatuur die ingezet wordt (printers, scanners, smartphones, monitoren, dockingstations en presentatiemiddelen e.d.).

•Je ondersteunt de gebruiker en bent eerste aanspreekpunt voor de helpdesk voor incidenten die de helpdesk zelf niet kan verhelpen.

•Bij afwezigheid van de helpdeskmedewerker(s) neem je tijdelijk de helpdesk waar.

•Je maakt handleidingen en werkinstructies voor zowel de helpdesk als de eindgebruiker.

•Je houdt uiteraard de laatste ontwikkelingen bij op het vakgebied om deze vervolgens te vertalen in de inrichting van de werkplek.

•Om alles veilig te houden zoek je afstemming en advies bij de securityspecialist

•Je monitort alle werkplek gerelateerde incidenten en past het ontwerp hier zo nodig op aan.

Wat bieden wij

•Je kunt full time (36 uur) aan de slag. Ben je meer of minder uur per week beschikbaar laat het ons even weten;

•Een passend salaris van minimaal €3426 tot maximaal €4908 bruto per maand in schaal 9, op basis van 36 uur per week;

•Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage van 17,05%;

•Een tegemoetkoming ziektekosten van € 168 of € 296 bruto per jaar (afhankelijk van je salaris);

•Een hybride werkplek, met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal €500 netto;

•Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken en een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.

•Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café.

•Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.

•We hebben vanaf 1 juli 2025 een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer.

•Een online leerplatform BROS academie en (na afronding van de verbouwing) een inspirerende werkomgeving in het nieuwe ‘Huis voor de Samenleving’.

Wat vragen wij

•HBO diploma;

•Ruime kennis en ervaring in werkplekbeheer;

•Ruime kennis en ervaring met MS Office (365) applicaties;

•Kennis en ervaring van (de meest recente) Windows besturingssystemen.;

•Certificeringen: MS-900 (Microsoft 365 fundamentals), MD-102 (Microsoft Endpoint Administrator);

•Humor!

Deurne daar doen we het voor

Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op! Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen. Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar.

Zin in de volgende stap?

Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente! De deadline is t/m 7 juli 2025. Hier zijn de stappen om te solliciteren:

•Klik op de knop om te solliciteren.

•Na je sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

•Reserveer woensdag 9 en 10 juli 2025 voor het gesprek. Kun je niet op deze datum? Laat het ons weten, dan vinden we samen een ander geschikt moment.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Anita van Rijswijck, Teamleider Informatiemanagement & Communicatie via telefoonnummer +31 493 - 38 77 11.

Vragen over het sollicitatieproces? Bel Annabel Smit of Ilona van der Wielen op 0493-38 77 11.